| Początek działalności | 30.06.2014 |
| Czas trwania | 7 lat |
| Informacje o zarządzającym | – |
| Limit opłaty stałej za zarządzanie | 2% |
| Limit opłaty zmiennej za zarządzanie | 20% nadwyżki ponad benchmark (8% p.a.). Wynagrodzenie zmienne Towarzystwa odbywa się w oparciu o zasadę High Water Mark, co oznacza iż wynagrodzenie zmienne Towarzystwa może być naliczane tylko w przypadku, gdy Wartość Aktywów Netto na Certyfikat Inwestycyjny na bieżący Dzień Wyceny będzie wyższa od każdej z Wartości Aktywów Netto na Certyfikat Inwestycyjny ze wszystkich poprzednich Dni Wyceny oraz wyższa od wartości 100 PLN (cena emisyjna pierwszej emisji Certyfikatów Funduszu). |
| Zasady wykupu Certyfikatów Inwestycyjnych | Na żądanie Uczestnika, w ostatnim roku działalności Funduszu, w dniu/dniach wskazanych przez Towarzystwo, na warunkach wskazanych w statucie Funduszu |
| Inne informacje | Wynagrodzenie TFI: wynagrodzenie stałe wynoszące 2% wartości aktywów netto w skali roku (w przypadku zlecenia zarządzania portfelem inwestycyjnym Funduszu, zlecenia zarządzania nieruchomościami lub zlecenia gospodarowania nieruchomościami – wynagrodzenie może zostać podniesione nie więcej niż o 0,6% wartości aktywów netto Funduszu w skali roku kalendarzowego), wynagrodzenie zmienne oparte na zasadzie High Water Mark – częstotliwość wyceny: kwartalna – w ostatni dzień roboczy miesiąca: marca, czerwca, września i grudnia. |