-
EfektywnośćOpcjonalny podtytułPPE to korzyści podatkowe dla pracowników (brak „podatku Belki”), ulgi w składkach na ZUS (tak dla pracodawcy jak i dla pracownika) oraz relatywnie niskie koszty uczestnictwa. PPE ze Skarbiec TFI to możliwość współpracy z najlepszym polskim towarzystwem funduszy inwestycyjnych, oferującym szerokie spektrum rozwiązań dostosowanych do potrzeb pracodawcy oraz nieodpłatną pomoc na każdym etapie funkcjonowania Programu.
-
BezpieczeństwoPPE jest rejestrowany przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF), która nie tylko weryfikuje poprawność umów składających się na Program, ale także nadzoruje instytucje finansowe zarządzające środkami. Dodatkowo – PPE w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego to rozwiązanie, w którym aktywa uczestników są odseparowane od aktywów zarządzającego funduszem TFI (fundusze inwestycyjne mają osobowość prawną).
Korzyści dla Pracodawcy
Opcjonalny podtytuł
Elastyczność
- W trakcie trwania PPE jego warunki mogą być w razie potrzeby modyfikowane przez pracodawcę i reprezentację pracowników – tak, aby jak najpełniej dostosować Program do zmieniającej się rzeczywistości.
- Pracodawca może okresowo zawiesić odprowadzanie składek do Programu lub obniżyć ich wysokość.
- Program można zlikwidować.
- W trakcie trwania PPE jego warunki mogą być w razie potrzeby modyfikowane przez pracodawcę i reprezentację pracowników – tak, aby jak najpełniej dostosować Program do zmieniającej się rzeczywistości.
- W trakcie trwania PPE jego warunki mogą być w razie potrzeby modyfikowane przez pracodawcę i reprezentację pracowników – tak, aby jak najpełniej dostosować Program do zmieniającej się rzeczywistości.
Oszczędność
- Finansowana przez pracodawcę Składka Podstawowa (w odróżnieniu np. od podwyżki czy premii) jest zwolniona z obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.
- Koszty prowadzenia Programu stanowią koszty uzyskania przychodu.
- Finansowana przez pracodawcę Składka Podstawowa (w odróżnieniu np. od podwyżki czy premii) jest zwolniona z obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.
- Finansowana przez pracodawcę Składka Podstawowa (w odróżnieniu np. od podwyżki czy premii) jest zwolniona z obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.
Silniejsza pozycja rynkowa
- Program emerytalny to pożądany benefit – zwłaszcza w sytuacji spodziewanych stosunkowo niskich świadczeń emerytalnych z systemu obowiązkowego.
- Prowadzenie PPE kreuje wizerunek Pracodawcy jako firmy społecznie odpowiedzialnej.
- PPE to element zwiększający atrakcyjność Pracodawcy w opinii potencjalnych pracowników.
- PPE to element wyróżniający na rynku pracy.
- Program emerytalny to pożądany benefit – zwłaszcza w sytuacji spodziewanych stosunkowo niskich świadczeń emerytalnych z systemu obowiązkowego.
- Program emerytalny to pożądany benefit – zwłaszcza w sytuacji spodziewanych stosunkowo niskich świadczeń emerytalnych z systemu obowiązkowego.
Wszechstronne wsparcie ze strony Skarbiec TFI
- Opracowanie projektów umów składających się na PPE, zgodnie z ustalonymi z pracodawcą warunkami jego funkcjonowania.
- Nieodpłatna pomoc w rejestracji Programu w KNF – w tym reprezentowanie pracodawcy przed Komisją.
- Dedykowany zespół obsługujący pracodawcę,
- Aplikacja IT ułatwiająca pracodawcy obsługę administracyjną PPE.
- Bezpłatne szkolenia dla osób obsługujących PPE u pracodawcy.
- Wsparcie w przeprowadzeniu komunikacji do szerokiego grona pracowników na temat Programu (prezentacje, dyżury informacyjne, materiały komunikacyjne).
- Dostęp uczestników do zgromadzonych w PPE środków przez telefon i Internet.
- Stały kontakt i pomoc dla pracodawcy na każdym etapie funkcjonowania PPE.
- Opracowanie projektów umów składających się na PPE, zgodnie z ustalonymi z pracodawcą warunkami jego funkcjonowania.
- Opracowanie projektów umów składających się na PPE, zgodnie z ustalonymi z pracodawcą warunkami jego funkcjonowania.
Korzyści dla Pracownika
Opcjonalny podtytuł
Poczucie bezpieczeństwa
- Przejrzyste kryteria uczestnictwa w PPE (tylko staż pracy).
- Prywatna własność zgromadzonych środków.
- Możliwość zadysponowania środkami przez uczestnika na wypadek śmierci. W przypadku śmierci uczestnika który nie wskazał uposażonych – dziedziczą je spadkobiercy.
- Przejrzyste kryteria uczestnictwa w PPE (tylko staż pracy).
- Przejrzyste kryteria uczestnictwa w PPE (tylko staż pracy).
Wygoda
- Formalności związane z przystąpieniem do PPE ograniczają się do złożenia stosownej deklaracji pracodawcy, który administruje Programem.
- W celu złożenia jakichkolwiek oświadczeń woli związanych z uczestnictwem w PPE wystarczy złożyć je u pracodawcy.
- Składki do PPE nalicza i odprowadza pracodawca.
- Formalności związane z przystąpieniem do PPE ograniczają się do złożenia stosownej deklaracji pracodawcy, który administruje Programem.
- Formalności związane z przystąpieniem do PPE ograniczają się do złożenia stosownej deklaracji pracodawcy, który administruje Programem.
Dodatkowe oszczędności
- Niezależne od OFE i ZUS środki na przyszłą, dodatkową emeryturę.
- Możliwość zwiększenia przyszłego kapitału emerytalnego poprzez zadeklarowanie Składki Dodatkowej – dobrowolnie finansowanej przez Uczestnika, w zależności od jego indywidualnych chęci i możliwości finansowych.
- Niezależne od OFE i ZUS środki na przyszłą, dodatkową emeryturę.
- Niezależne od OFE i ZUS środki na przyszłą, dodatkową emeryturę.
Korzyści fiskalne
- Zwolnienie wypłaty z PPE z podatku dochodowego od osób fizycznych.
- W przypadku śmierci Uczestnika, wypłata z PPE na rzecz osób uprawnionych do tych środków nie podlega podatkowi od spadków i darowizn.
- Zwolnienie wypłaty z PPE z podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Zwolnienie wypłaty z PPE z podatku dochodowego od osób fizycznych.
