„Czy PPK mogą być jeszcze atrakcyjne dla brokerów?” artykuł Krzysztofa Głombika w Gazecie Ubezpieczeniowej

Zapraszamy do Gazety Ubezpieczeniowej do artykułu pt. „Czy PPK mogą być jeszcze atrakcyjne dla brokerów?” autorstwa Krzysztofa Głombika.

„Już za parę miesięcy przypadnie 5. rocznica wejścia w życie ustawy o PPK. Dla przypomnienia, było to 1 stycznia 2019 r., a ostatnie umowy o zarządzanie PPK wynikające z założonego harmonogramu zawierane były 23 kwietnia 2021 r.

Program PPK żyje już swoim życiem, a jedyne zadania z nim związane to obsługa bieżąca, naliczanie wpłat od wypłacanych wynagrodzeń, czy wreszcie zarządzanie przez instytucje finansowe wpłatami napływającymi do funduszy zdefiniowanej daty. Chciałoby się podsumować, że „PPK, jakie są, każdy widzi…” i nic tu po nas!

Nowe wyzwania ciągle przed nami!

W naszej ocenie, pracy i okazji do osiągania dodatkowych przychodów generowanych dla brokerów, jako efektu bliskiej współpracy z instytucją finansową zarządzającą funduszami PPK, jest jednak ciągle całkiem sporo.

Dla funkcjonujących już programów PPK jest to dobry czas do dokonania ich przeglądu, a więc przede wszystkim oceny jakości zarządzania, wsparcia realizowanego na rzecz osób obsługujących PPK w firmie czy samych uczestników programu. Efektem takich działań może być zmiana instytucji zarządzającej, z potencjalnymi korzyściami dla wszystkich stron tego procesu.

W gospodarce zachodzą procesy zmian własnościowych firm, fuzje, przejęcia… A to może być okazja do dokonania rewizji zawartych wcześniej umów o zarządzanie PPK. Tym bardziej że często takie zmiany niosą za sobą konieczność zawierania całkiem nowych umów ze względu na brak sukcesji w tym zakresie.

Bywa i tak, że w takcie wdrażania PPK na mocy ustawy pracownicy w komplecie składali dyspozycje rezygnacji z uczestnictwa, a teraz zmieniają zdanie i jest konieczne zawieranie umów o zarządzanie przez takie firmy.

Wskutek presji płacowej w firmach pojawia się szansa na uzupełnienie standardowego wdrożenia PPK o wpłaty dodatkowe ze strony pracodawcy. Tu działania brokera, mającego przecież do czynienia na co dzień z innymi typami benefitów pracowniczych, są jak najbardziej na miejscu…”

Cały artykuł dostępny jest w najnowszym wydaniu Gazety Ubezpieczeniowej